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    網絡安全人才培養是國家戰略,也是產業生態的重要一環,更是網絡安全建設成敗的關鍵。 奇安信集團長期專注于網絡安全人才培養,遵循“系統化、階梯化、專業化、長期化”的原則, 為黨政機關、大型企業、高校職教等提供需求梳理、培養規劃、教材編撰、專項培訓和在崗培訓等各類“量身定制”的網絡安全人才培養解決方案, 幫助廣大政企機構建立可持續發展的網絡安全人才培養、評價、篩選、輸出的新機制。培養方向包括專項技術、實戰技能、競賽能力、認證資質以及安全意識科普等多個方面。
    校企合作

    實訓室建設方案

    以“防御升級,持續學習”為理念,結合高素質崗位能力產出目標,注重工程技術應用能力培養,銜接多層次能力訓練環節,構建寬基礎、重實踐、強方向的遞進式實踐實訓體系,實現學生的知識、能力和素質“螺旋式發展”

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    專業建設及人才培養方案

    人才培養方案在總體上要遵循高職教育規律和職業成長規律,堅持知識、能力、素質協調發展的原則,優化課程體系,改革教學內容、教學方法和教學手段,注重學生綜合素質和職業能力的培養。

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    產業學院建設方案

    奇安信集團以建設網絡強國為己任,以產業發展為牽引,依托聯盟生態體系,打造集人才培養、社會服務、產業創新、科學研究一體式運行管理的產業閉環,實現以育人為核心,支撐產業、引領突破的政、校、企協同發展目標

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    協同育人

    深化產教融合、產學合作、協同育人,匯聚企業資源支持高校專業綜合改革和創新創業教育,自2014年起,教育部高等教育司面向企業征集合作項目,由企業提供經費和軟硬件支持,以產業和技術發展的最新需求推動高校人才培養改革。 教學資源

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    教育資源

    奇安信聯合知名高校專家,發揮奇安信的網絡安全專業能力和高校專家的教材規劃設計能力,結合奇安信多年的網絡安全建設經驗和網絡安全人才培養實踐,打造了一套“理論實踐一體化”的網絡安全專業系列教材。

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    成功案例
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